Chez Decathlon, nous partageons cette philosophie. Les générations y sont complémentaires et chacune apporte son lot de culture, de passions, d’envie, d’expériences. Et le partage, tu le sais, c’est une de nos valeurs fortes !
C’est une des raisons pour lesquelles dans nos magasins, et plus largement au sein de l’entreprise, on recrute avant tout des personnalités. L’occasion de te proposer un petit tour d’horizon des opportunités de recrutement qui peuvent te concerner en fonction de ta situation.
Stage et alternance
Si tu fais le choix de poursuivre tes études, Decathlon pourra te proposer d’effectuer un stage ou un contrat d’alternance au sein de ton magasin ou dans nos bureaux. Côté stages, ce sont près de 300 expériences qui sont proposées chaque année à des étudiants qui se disent à 86,6% satisfaits de ce qu’ils ont vécu à nos côtés.
Et pour cause ! Contrat de stage et d’alternance sont de véritables boosters de compétences. Prise de responsabilités, découverte du fonctionnement de l’entreprise, développement de son esprit critique et de convictions fortes, sans compter celui de ton réseau professionnel… Tu sortiras forcément grandi de cette expérience !
CDD et CDI à temps partiel
Sache également que Decathlon recrute sur des contrats CDI et CDD réservés aux étudiants. Non non, tu ne rêves pas, il est tout à fait possible de poursuivre tes études tout en travaillant chez nous. Il s’agit en fait d’un contrat à temps partiel alliant travail et études, idéal pour profiter d’une source de revenu et financer tes études, tes vacances, ta prochaine compétition sportive… Ou tout ce que tu trouveras utile (promis, on ne cherchera pas à savoir ce que tu t’es offert !). Et si tu te soucies de la compatibilité avec ton planning de cours, pas de panique ! On sait s’adapter.
Une chose dont tu peux être sûr, c’est que ce type d’expérience est extrêmement professionnalisante. Alors pourquoi choisir quand on peut avoir un pied dans l’entreprise et l’autre à l’école ?
Contrat saisonnier
Autre contrat qui te sera particulièrement accessible post-bac : le job d’été, ou contrat saisonnier. Comme son nom l’indique, il s’agit d’une expérience professionnelle proposée généralement pendant l’été ou les vacances scolaires.
On est d’accord, c’est beaucoup mieux que de lézarder sur la plage en pleine chaleur ? Annule donc tes vacances à Biarritz et rejoins-nous vite !
N’hésite pas à te renseigner sur recrutement.decathlon.fr ou directement auprès de nos coéquipiers en magasin pour trouver le type de contrat qui te conviendrait le mieux !
Chez Decathlon, l’ambition est d’ouvrir toujours plus nos portes aux profils seniors en accueillant de nouveaux coéquipiers de plus de 55 ans (ils sont à peu près 800 en France aujourd’hui).
Nous avons d’ailleurs pris des engagements sur le recrutement de candidats en deuxième partie de carrière. Ceux-ci se déclinent en 3 parties :
1. L’emploi des seniors
2. Leur maintien en emploi
3. La transmission des compétences entre les générations
Il suffit de te rendre dans un de nos magasins pour te rendre compte de la complémentarité des différentes générations qui travaillent ensemble chez Decathlon. L’intergénérationnel, c’est bien plus qu’un long mot pour nos coéquipiers !
Si tu as moins de 18 ans et que tu lis ces quelques lignes, nous n’allons pas te faire de fausse promesse. Il arrive que nous aménagions spécifiquement un poste pour un candidat mineur, mais nos volumes d’embauches ne sont pas très conséquents sur les CDD et CDI ouverts aux mineurs.
Cela dit, nous accueillons régulièrement de futurs professionnels en stage d’observation sur des niveaux de fin de collège et lycée.
Si c’est ton cas, et comme nous ne proposons pas d’offres en ligne, n’hésite pas à te rapprocher directement de ton magasin Decathlon !
La mission principale de Decathlon, c’est de rendre le sport accessible à tous. Cela vaut également pour l’emploi, et nos engagements le démontrent : nous recrutons des candidats de tous âges, et bien plus encore.
Nombre de nos coéquipiers en deuxième partie de carrière reprennent d’ailleurs leurs études pour un ou deux ans dans l’optique de valider un diplôme requis sur nos postes en CDI.
Quelle que soit ta situation, tu le sais désormais : la porte de nos magasins t’est grande ouverte, tout comme celle de nos bureaux. Nous t’invitons à consulter nos nombreuses offres disponibles sur recrutement.decathlon.fr !
