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CV
offres d'emploi

Nous favorisons
l'évolution des
coéquipiers...

Promotion interne

100%

de nos leaders magasins sont issus d'une promotion interne.

50%

de nos leaders magasins actuels ont commencé par un stage / une alternance / un CDD / CDI temps partiel.

40%

de nos alternants continuent leur aventure chez Decathlon.

La promotion interne chez DECATHLON ? Encore un truc de RH et de marque employeur ? 

 

Tu vas peut-être nous rejoindre en job d’été, en stage, en contrat CDI étudiant, en apprentissage dans l’une de nos 9 filières. Il y a beaucoup de possibilité car nous avons plus de 300 métiers chez Decathlon.

Ton premier job sera peut-être vendeur-se omni-commerçants ? Logisticien-ne ? Assistant-e chef de produit ? Stagiaire événementiel ?… La moitié de nos leaders (47%) ont emprunté ce chemin !

On intègre Decathlon par passion du sport, par curiosité du commerce et on se prend rapidement au jeu ! 

Les règles du jeu sont claires chez nous: il n’y a pas de parcours écrits ! Nous te recrutons avant tout pour ta personnalité, ta volonté de construire l’entreprise, ton adhésion à nos valeurs. Alors, à nous de te donner envie et raison d’y faire ton parcours professionnel. 

Chaque année, ce sont plusieurs centaines de mouvements internes, un grand “mercato” ! Les projets ne manquent pas et il faut des femmes et des hommes pour les construire ! 

Ce n’est pas rare de croiser un-e Decathlonien-e qui après 10 ans d’entreprise a déjà 4  jobs différents à son actif. Pas rare non plus d’en rencontrer certain-e-s revenant d’une expérience internationale, dans l’un des 64 pays où nous sommes présents. Rien d’exceptionnel à faire la connaissance d’un directeur-trice  régional-e, ou leader pays, qui lui aussi a débuté son parcours par le même job que toi !

Comme en sport, nous croyons au talent, à la motivation et au travail … C’est pour cela que l’on te confie rapidement beaucoup de responsabilités. Parfois cela te fera peur, mais rapidement, bien accompagné, tu y prends goût et surtout confiance ! 

Mais la promotion interne, ce n’est pas qu’une valorisation hiérarchique ! Tu peux passer d’un sport à l’autre, d’une mission à l’autre, mener des projets stratégiques en parallèle de ton job, partager ton savoir faire… Chez Decathlon, nous cultivons l’art du Zig Zag*.

Mais mieux que des mots ou des paroles, le meilleur moyen de voir si tout cela est vrai c’est de le vivre ! Alors rejoins notre projet, rejoins nous ! 

*ZigZag : chez Decathlon, le ZigZag image la possibilité pour un-e coéquipier-e de démontrer ses qualités d’adaptation à un nouvel environnement  : sports, magasin, pays, filières… sur des métiers ou missions d’un niveau de responsabilité équivalent.

 

Decathlon
Academy

Tu peux tout
apprendre

Formation physique
Formation digitale
Certification (ex VAE, Moniteur)

Decathlon Academy est un centre de ressources au service de tous les coéquipiers qui souhaitent développer leurs compétences.
Chaque coéquipier a accès à des centaines de parcours de formation proposés par des référents qui partagent leurs expériences et leurs compétences.

Decathlon Academy en bref:

Des milliers de référents à ton écoute
Des formations en présentielle et en distancielle

Des parcours accessibles où et quand tu en as besoin
+600 compétences et sports
16 domaines de compétences:

Approvisionnement, Commerce, Communication, Conception, Développement durable, Exploitation, Finance, Franchise, Immobilier, Industrie, Logistique, Offre, Qualité, Ressources Humaines, Système d’Information, Web and Services.