Nous favorisons
l'évolution des
coéquipiers...
Promotion interne
de nos leaders magasins sont issus d'une promotion interne.
de nos leaders magasins actuels ont commencé par un stage / une alternance / un CDD / CDI temps partiel.
de nos alternants continuent leur aventure chez Decathlon.
La promotion interne chez DECATHLON ? Encore un truc de RH et de marque employeur ?
Tu vas peut être nous rejoindre en job d’été , en stage , en contrat CDI étudiant, en apprentissage dans l’une de nos 9 filières, en fait beaucoup de possibilité car nous avons plus de 300 métiers chez Decathlon.
Ton premier job sera peut être , vendeur-se omni-commerçants ? logisticien-ne ? assistant-e chef de produit ? stagiaire événementiel ?…..La moitié de nos leaders (47%) ont emprunté ce chemin !
On intègre Decathlon par passion du sport , par curiosité du commerce et on se pique rapidement au jeu !
Les règles du jeu sont claires chez nous: il n’y a pas de parcours écrits ! Nous te recrutons avant tout pour ta personnalité, ta volonté de construire l’entreprise, ton adhésion à notre sens. Alors, à nous de te donner envie et raison d’y faire ton parcours professionnel .
Chaque année , c’est plusieurs centaines de mouvements internes, un grand “mercato”! Les projets ne manquent pas et il faut des femmes et des hommes pour les construire !
Ce n’est pas rare de croiser un-e Decathlonien-e qui après 10 ans d’entreprise a déjà 4 jobs différents à son actif, pas rare non plus d’en rencontrer certain-e-s revenant d’une expérience internationale , dans l’un des 50 pays où nous sommes présents. Rien d’exceptionnel à faire la connaissance d’un directeur-trice régional-e , ou leader-e pays , qui lui aussi a débuté son parcours par le même job que toi !
Comme en sport , nous croyons au talent , à la motivation et au travail … c’est pour cela que l’on te confie rapidement beaucoup de responsabilités. Parfois cela te fera peur , mais rapidement , bien accompagné , tu y prends goût et surtout confiance !
Mais la promotion interne , ce n’est pas qu’une valorisation hiérarchique ! Tu peux passer d’un sport à l’autre , d’une mission à l’autre , mener des projets stratégiques en parallèle de ton job , partager ton savoir faire… Chez Decathlon, nous cultivons l’art du Zig Zag*
Mais mieux que des mots ou des paroles, le meilleur moyen de voir si tout cela est vrai : c’est de le vivre ! alors rejoins notre projet , rejoins nous !
*ZigZag : chez decathlon le ZigZag image la possibilité pour un-e coéquipier-e de démontrer ses qualités d’adaptation à un nouvel environnement : sports, magasin, pays, filières…sur des métiers ou mission d’un niveau de responsabilité équivalent.
