Diversité/inclusion

Nous sensibilisons nos équipes aux enjeux de la diversité et à l’inclusion afin de permettre à chaque coéquipier et futurs coéquipiers d’être lui-même. Nous facilitons l'engagement de nos coéquipiers afin que chacun puisse être acteur de l'engagement sociétal de notre entreprise.

Notre volonté

  • Être engagé en local sur nos terrains de jeux à travers des partenariats durables visant à donner une chance et une place à des personnes en situation de fragilité.
  • Favoriser l’accès à l’emploi et lutter contre toute discrimination. Agir pour l’égalité des chances dans l’éducation. Le sport est vecteur d’insertion et de cohésion sociale.
  • Faciliter l’engagement des collaborateurs

Nous sensibilisons nos équipes aux enjeux de la diversité et à l’inclusion afin de permettre à chaque coéquipier et futurs coéquipier d’être lui même.

Quelques chiffres

200

partenaires en France

280

actions réalisées en 2022

Des coéquipiers engagés

Decathlon facilite l’engagement de ses collaborateurs pour une société plus inclusive et solidaire.
Nos équipes organisent et participent à des réunions d’équipes solidaires, des journées solidaires (foundation day) ou des actions ponctuelles dans des associations partenaires.

Decathlon s’est engagé également pour valoriser et faciliter l’engagement personnel des collaborateurs sapeurs pompiers volontaires ou réserviste à la garde nationale.

1 site = 1 partenariat

1 site = 1 partenariat

À fin 2024, Decathlon souhaite que 100% de ses magasins, entrepôts, et sites de service soient engagés localement avec une structure  inclusive de son choix.

L’objectif est de créer des liens durables avec des associations ou structures locales afin de construire des partenariats gagnant-gagnant. Ensemble, nous agirons autour de l’emploi et du sport. Pour les associations, nous donnerons l’opportunité aux associations de découvrir l’entreprise et les métiers, nous faciliteront les immersions et le recrutement. Grâce au soutien de la fondation, nous faciliteront les projets sportifs en faveur des publics fragilisés.

Mes équipes sont-elles le reflet de nos terrains de jeu locaux ? Quel est le taux de chômage ? Quelles sont les associations et leurs besoins ? Quels sont les collèges et lycées REP+ à proximité ? Chaque site à travers sa responsabilité sociétale et sociale doit laisser une empreinte positive sur son territoire.

Chaque site à travers sa responsabilité sociétale et sociale doit laisser une empreinte positive sur son territoire.

Nos initiatives locales

  • Accueil de stages de 3ème pour les jeunes sans réseau
  • Visites de site et découverte de nos métiers
  • Atelier de développement personnel
  • Parrainage
  • Viens en short : On recrute lors d’événements sportifs
  • Inclusiv’day : On faciliter les immersions via la plateforme Immersion facilitée

Contact leader :

Mélanie VASSEUR