Quand un recruteur lit une lettre de motivation truffée d’erreurs orthographiques, son premier réflexe est de penser (et on peut le comprendre) que le candidat manque d’attention voire de rigueur. Certains peuvent même y voir une certaine nonchalance traduisant un manque de motivation.
Certes, tout dépend de la nature des fautes (et de leur nombre accessoirement) et du poste visé, néanmoins, le jugement est inévitable et peut te coûter cher. Il serait quand même bête de passer à côté du métier de tes rêves pour l’oubli d’un “s”, d’un accord non respecté ou encore d’un nom écorché, non ? Bonne nouvelle : il est possible d’y remédier, dès maintenant.
– Premier commandement : ralentis, car la vitesse est ta pire ennemi. Écris calmement ton CV, ta lettre de motivation et tes mails. En effet, ce n’est pas la course : mieux vaut bien construire son écrit et se relire que d’être le premier sur le coup.
– Deuxième conseil : se relire à tête reposée, « à froid » comme on dit. Ce qui signifie que si tu as des doutes sur certaines tournures ou accords, vérifie-les d’abord sur Internet. Ensuite, comme une pâte à gâteau, laisse reposer. Passe à autre chose, va faire un footing ou écoute un podcast… Bref, tu y reviens après une pause voire une bonne nuit de sommeil.
– Pour finir, appuie-toi sur les compétences de tes amis littéraires : tu en as bien un ou deux dans ton réseau, non ? Fais-lui relire tes écrits puis reformule au besoin certains passages.
Tu es presque prêt : voici la liste non-exhaustive des fautes à éviter dans ta candidature.
– Les plus classiques (et donc à éviter d’urgence) :
– Les erreurs en lien avec l’univers professionnel :
Et le meilleur pour la fin (c’est non négociable) : Decathlon s’écrit sans accent. Plus d’excuses maintenant. Marque des points côté rigueur !