Diversité/inclusion
Nous sensibilisons nos équipes aux enjeux de la diversité et à l’inclusion afin de permettre à chaque coéquipier et futurs coéquipier d’être lui même.
200
partenaires en France
280
actions réalisées en 2022
Decathlon facilite l’engagement de ses collaborateurs pour une société plus inclusive et solidaire.
Nos équipes organisent et participent à des réunions d’équipes solidaires, des journées solidaires (foundation day) ou des actions ponctuelles dans des associations partenaires.
Decathlon s’est engagé également pour valoriser et faciliter l’engagement personnel des collaborateurs sapeurs pompiers volontaires ou réserviste à la garde nationale.
À fin 2024, Decathlon souhaite que 100% de ses magasins, entrepôts, et sites de service soient engagés localement avec une structure inclusive de son choix.
L’objectif est de créer des liens durables avec des associations ou structures locales afin de construire des partenariats gagnant-gagnant. Ensemble, nous agirons autour de l’emploi et du sport. Pour les associations, nous donnerons l’opportunité aux associations de découvrir l’entreprise et les métiers, nous faciliteront les immersions et le recrutement. Grâce au soutien de la fondation, nous faciliteront les projets sportifs en faveur des publics fragilisés.
Mes équipes sont-elles le reflet de nos terrains de jeu locaux ? Quel est le taux de chômage ? Quelles sont les associations et leurs besoins ? Quels sont les collèges et lycées REP+ à proximité ? Chaque site à travers sa responsabilité sociétale et sociale doit laisser une empreinte positive sur son territoire.
Chaque site à travers sa responsabilité sociétale et sociale doit laisser une empreinte positive sur son territoire.
