Nous favorisons l'évolution des coéquipiers

La promotion interne chez DECATHLON ? Encore un truc de RH et de marque employeur ?

Tu vas peut-être nous rejoindre en job d’été, en stage, en contrat CDI étudiant, en apprentissage dans l’une de nos 9 filières. Il y a beaucoup de possibilité car nous avons plus de 300 métiers chez Decathlon.

Ton premier job sera peut-être vendeur-se omni-commerçants ? Logisticien-ne ? Assistant-e chef de produit ? Stagiaire événementiel ?… La moitié de nos leaders (47%) ont emprunté ce chemin !

On intègre Decathlon par passion du sport, par curiosité du commerce et on se prend rapidement au jeu !

Les règles du jeu sont claires chez nous: il n’y a pas de parcours écrits ! Nous te recrutons avant tout pour ta personnalité, ta volonté de construire l’entreprise, ton adhésion à nos valeurs. Alors, à nous de te donner envie et raison d’y faire ton parcours professionnel.

Chaque année, ce sont plusieurs centaines de mouvements internes, un grand “mercato” ! Les projets ne manquent pas et il faut des femmes et des hommes pour les construire !

Ce n’est pas rare de croiser un-e Decathlonien-e qui après 10 ans d’entreprise a déjà 4  jobs différents à son actif. Pas rare non plus d’en rencontrer certain-e-s revenant d’une expérience internationale, dans l’un des 64 pays où nous sommes présents. Rien d’exceptionnel à faire la connaissance d’un directeur-trice  régional-e, ou leader pays, qui lui aussi a débuté son parcours par le même job que toi !

Comme en sport, nous croyons au talent, à la motivation et au travail … C’est pour cela que l’on te confie rapidement beaucoup de responsabilités. Parfois cela te fera peur, mais rapidement, bien accompagné, tu y prends goût et surtout confiance !

Mais la promotion interne, ce n’est pas qu’une valorisation hiérarchique ! Tu peux passer d’un sport à l’autre, d’une mission à l’autre, mener des projets stratégiques en parallèle de ton job, partager ton savoir faire… Chez Decathlon, nous cultivons l’art du Zig Zag*.

Mais mieux que des mots ou des paroles, le meilleur moyen de voir si tout cela est vrai c’est de le vivre ! Alors rejoins notre projet, rejoins nous !

*ZigZag : chez Decathlon, le ZigZag image la possibilité pour un-e coéquipier-e de démontrer ses qualités d’adaptation à un nouvel environnement  : sports, magasin, pays, filières… sur des métiers ou missions d’un niveau de responsabilité équivalent.