Pourquoi dit-on que Decathlon est une grande famille ?

N’as-tu jamais expérimenté le pouvoir qu’avait la pratique sportive sur les individus ?
Les associations étudiantes qui proposent des défis sportifs aux entreprises en sont les premières témoins : faire du sport entre collègues développe l’authenticité.

Dans le sport, on est forcément nous-même, et tout cela crée du lien. C’est d’ailleurs cette passion du sport, commune à tous nos coéquipiers, qui définit Decathlon comme “une grande famille” pour certains, un collectif pour d’autres, voire même une secte pour les plus critiques.

On avait envie de leur répondre !

Le sport comme passion commune

Une passion c’est quelque chose de fort. De très personnel aussi. Quelles que soient les tiennes, il y a de grandes chances que tu cherches à les partager avec d’autres personnes. La pratique sportive est certainement l’une des passions les plus répandues dans le monde. Si on creuse un peu, on se doute même qu’un sport en particulier te fait vibrer. On se trompe ?

Ce qui fait de Decathlon un employeur pas comme les autres, c’est justement que les personnes qui y travaillent partagent tous cette même passion, de sorte que l’on qualifie souvent nos coéquipiers de membres d’un collectif.

Decathlon, une grande équipe ?

Dans ton entourage, tu as probablement déjà des amis ou des membres de ta famille qui travaillent ou ont déjà travaillé chez Decathlon. Ils n’ont évidemment pas changé de famille au sens propre du terme !

Si l’on dit de nos coéquipiers qu’ils forment une grande équipe, c’est parce qu’il règne dans les rapports entre les uns et les autres un respect mutuel, une quête d’autonomie sur les missions confiées et des relations de confiance qui se créent. Bref, tout un tas d’ingrédients fédérateurs que l’on peut aussi retrouver dans une famille.

Le collectif au coeur de nos valeurs

“Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.”.          Tu connais le proverbe ?

Chez Decathlon, le collectif joue un rôle central dans l’organisation de nos missions au quotidien. On travaille rarement seul dans notre coin, et ce sont ces échanges qui nous nourrissent et nous permettent d’innover.

Avoir l’esprit d’équipe ne s’improvise pas. C’est une valeur forte dans le sport, mais aussi chez nous. Là où la réussite personnelle est particulièrement valorisée dans de nombreuses entreprises, on pense chez Decathlon que chacun contribue à son échelle à atteindre l’objectif de l’entreprise : celui de rendre le sport accessible au plus grand nombre.

Decathlon, entreprise inclusive

Tu l’as peut-être déjà lu dans nos articles “Responsable de rayon : un poste inclusif par essence !“ et “Comment être recruté chez Decathlon peu importe mon âge ?”, Decathlon est une entreprise inclusive et ouverte à tous. Quel que soit l’âge, le sexe, la religion ou la condition physique de nos candidats, ce qui compte le plus pour nous, c’est la personnalité.

Si Decathlon est une grande famille, elle est donc composée de profils extrêmement différents :

  • des passionnés de football, de yoga ou de sports d’eau
  • des jeunes, étudiants ou jeunes diplômés, mais aussi des profils expérimentés et des seniors
  • des styles vestimentaires, goûts musicaux et artistiques différents
  • des compétences, savoir-faire et savoir-être complémentaires

Bref, on ne va pas te faire la liste de tout ce qui caractérise la diversité qui règne au sein de nos équipes, tu as compris l’idée.

Alors,
prêt à cartonner ?

Voir nos offres