Notre management responsabilisant permet aux coéquipiers de se faire confiance afin de prendre des initiatives et oser. Dès lors qu’un coéquipier aura pris confiance en lui, il fera confiance aux autres.
Nos coéquipières et coéquipiers ont le droit d’essayer, de se tromper et de recommencer.
C’est ce qui leur permet d’apprendre, de grandir et de faire avancer l’entreprise.
“Le management nous fait confiance pour accomplir notre travail correctement sans nous contrôler constamment.” (86%)*
“Ici, je peux être moi-même.” (83%)*