Nos coéquipières qui
font grandir Decathlon

Chez Decathlon, chaque coéquipière peut être épanouie, prendre des responsabilités, et construire son projet professionnel en toute confiance.

Convaincus que l'évolution de l'entreprise passe avant tout par l'évolution de nos équipes, nous mettons tout en oeuvre pour que chacune puisse être accompagnée et atteindre son objectif.

La diversité au sein de nos équipes étant un enjeu majeur, nos coéquipières Leaders prennent la parole et partagent leurs parcours.

Comment accompagnons-nous
nos coéquipières ?

Formation "Boost'elles"
La formation Boost'elles permet de booster la confiance en soi afin de prendre plus d'initiatives et de responsabilités.

Au programme :
• Quelles sont mes forces pour mieux me positionner dans mon magasin, avec mon Leader, mes collègues et mes clients internes ou externes ?
• Je booste mon estime et ma confiance en moi pour être bien dans mon métier
• Comment mieux m’affirmer grâce à une nouvelle communication ?
• J’innove en étant force de propositions et d’initiatives pour satisfaire les clients
• J’apprends à me mettre en valeur et à vendre mes idées
Formation "Leadership au féminin"
La formation Leadership au féminin permet de développer son leadership, son marketing de soi et aide à construire son projet professionnel avec l'aide de coachs.

Au programme :

• Self Leadership pour rayonner autrement et devenir actrice de ma vie
• Quid de mes envies et de mon projet pro ?
• Qu’est ce qui me fait avancer : moteurs, valeurs et besoins d’équilibre de vie ?
• J’apprends à dépasser mes doutes
• Self marketing : je Booste mon réseau & ma marque personnelle

• J’assume mon potentiel & mon envie d’évoluer
Le management Decathlon
Le management chez Decathlon permet de faire cohabiter pleinement les valeurs personnelles de chaque coéquipière avec les volontés de l'entreprise.

Il est constitué de 5 principes structurants :

• La responsabilité : chacune a la possibilité et la capacité à être un acteur, à agir, à faire preuve de discernement pour décider localement et pour assumer ses décisions.

• L'autonomie : nous faisons confiance à chacune pour agir avec autonomie, pour exprimer ses idées, pour se fixer et réaliser ses priorités et ses objectifs en lien avec ses responsabilités sans interférences/contraintes quotidiennes.

• L'accompagnement : chaque coéquipière est entourée avec proximité, bienveillance et exigence. Bien qu’elle soit autonome, elle n’est jamais seule. Elle est accompagnée par son leader qui la guide et met en place ce dont la coéquipière a besoin pour agir avec responsabilité et autonomie.

• Le développement et l'apprentissage : nous croyons au fait que chacune peut et doit se développer/apprendre tout au long de sa vie professionnelle. Ces apprentissages permettent à chacune de développer sa confiance en soi et de prendre les responsabilités qui lui conviennent.

• Le droit à l'erreur : pour se développer, pour oser, pour être acteur et développer sa confiance en soi, il faut essayer, il faut prendre des initiatives, réussir et faire des erreurs. C’est en faisant des erreurs, en les débriefant afin d’éviter qu’elles se reproduisent qu’on se développe et que l'on prend de bonnes décisions pour le projet et ainsi avoir des résultats.

Voir nos offres

Mailys

Directrice adjointe et référente égalité professionnelle - Decathlon Saint-Etienne

Découvre le message de Mailys, passionnée d'équitation, de développement personnel et impliquée à 100% en tant que référente égalité professionnelle.

“J'avais du mal à voir mon potentiel. Jusqu'à ce qu'on m'ouvre les yeux dessus.”

Mathilde

Directrice de magasin - Decathlon Niort

Découvre le message de Mathilde, passionnée de sport artistique, toujours prête à relever des défis et qui a commencé en CDI étudiant chez Decathlon.

“Je pensais que sans Bac+5, mon évolution serait impossible. Aujourd'hui, je suis directrice de magasin."”

Cindy

Responsable d'exploitation - Decathlon Saint Maximin

Découvre le message de Cindy, passionnée de vélo de route et qui ne pensait pas rester aussi longtemps chez Decathlon.

“Je redoutais de faire des concessions. Je suis musicienne, réserviste dans l'armée et Decathlonienne.”

Hélène

Directrice de magasin - Decathlon Pontault-Combault

Découvre le message d'Hélène, maman, passionnée d'équitation et qui a commencé chez Decathlon en contrat saisonnier.

“Je craignais qu'être enceinte soit un frein à mon parcours. J'ai été promue directrice à 6 mois de grossesse.”

Marie

Responsable service client - Decathlon Fréjus

Découvre le message de Marie, maman de 2 enfants, passionnée de sports de glisse et qui a décidé de relancer son parcours professionnel.

“À 42 ans, je ne pensais pas pouvoir relancer ma carrière. Pourtant, j'ai saisi l'opportunité de le faire.”

Ainhoa

Responsable de rayon - Decathlon Colmar

Découvre le message d'Ainhoa, passionnée de running, qui ose et évolue chez Decathlon depuis ses 18 ans.

“J'avais peur de faire des erreurs. Pourtant, elles m'ont permis de grandir.”